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招贤纳士

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一贯倡导人性化管理,我们的人力资源开发工作始终坚持“尊重人、培养人、成就人”的人才理念,坚持观念创新、制度创新,为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围,并且公司还实行干部轮岗制,为每个人才提供广阔的发展空间,同时也让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力,又能够将压力转换成竞争的动力,人才成长的同时也带动了企业的持续发展。公司建立一套尊重人才、培养人才和充分发挥个人潜能的机制,保障了企业的发展壮大与实现个人最大价值的完美、和谐统一。
 
每个人都希望得到别人的尊重,都希望他自己的价值得到承认。只要员工为客户创造了价值,金三力就肯定它的价值,这就是金三力管理的核心。人才需要得到公司的尊重,因为我们深知人才的成长之路荆棘丛生,我们理解人才欲鲲鹏展翅创伟业的宏图大志;我们尊重知识,更尊重用己所学为企业、国家、社会创造财富从而实现自身价值的人才;我们重视人才,更重视为人才创造施展才华、能充分发挥其潜能的环境。
 
 
员工薪酬福利
 
年度调薪
公司每年度根据绩效考核结果等条件,对员工进行年度调薪。
项目薪资
公司每年针对为当年经营目标完成做出突出贡献的重大项目进行一次性或分阶段支付的奖励性薪资。
集体福利
公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险(含大病医疗)、生育保险、工伤保险及住房公积金,并为因工作需要经常性出差,且符合投保条件的员工购买意外险。
 
工作工时:
本公司为五天八小时工作制,享有法定节假日和年休假;
党群关系
公司党政工团组织健全,鼓励员工参加党群活动。
培训职称
公司提倡终身学习,组织丰富多彩的培训;鼓励员工申评职称、考取相关职业资格证书。
住宿通勤
免费标准宿舍(宽带、电视机房、洗衣房、浴室、独立卫生间、阳台);交通便捷,且上下班提供免费班车,内部食堂提供免费工作餐。